Stellenanzeigen neu gedacht - Durch gendersensible Sprache gezielt mehr Frauen ansprechen

In Zeiten des Fachkräftemangels und um zukunftsfähig zu bleiben, wird es für Unternehmen immer wichtiger, alle Talente gezielt anzusprechen – insbesondere Frauen, deren Potenziale in vielen Branchen noch längst nicht ausreichend genutzt werden. Eine zentrale Rolle spielen dabei Stellenausschreibungen. Oft sind sie so formuliert, dass sie eher Männer ansprechen, während Frauen sich seltener bewerben. Warum ist das so? Und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen inklusiver gestalten, um mehr qualifizierte und motivierte Bewerberinnen zu erreichen?
Dieser Impulsvortrag zeigt auf, wie Sprache, Bildsprache und Formulierungen in Stellenanzeigen das Interesse von Frauen beeinflussen und gibt praxisnahe Tipps, um Frauen mehr in den Fokus zu nehmen und gezielt eine vielfältigere Bewerber*innengruppe zu gewinnen.
Inhalte:
Wirkung von Sprache auf die Wahrnehmung von Stellenanzeigen
Geschlechterneutrale und inklusive Formulierungen
Bildsprache und visuelle Gestaltung von Stellenanzeigen
Konkrete Rahmenbedingungen, die Frauen besonders wichtig sind
Rechtliche Aspekte und Anforderungen